Maldini rompe il silenzio: «Guardiola era vicinissimo a dire sì. Malagò ha cambiato le regole in corsa»

# Maldini rompe il silenzio su Guardiola: le accuse al sistema

Paolo Maldini è tornato a parlare pubblicamente della trattativa che avrebbe potuto portare Pep Guardiola sulla panchina della Nazionale italiana. L'ex dirigente rossonero non ha usato mezzi termini nel descrivere come è andata la situazione, rivelando che l'allenatore spagnolo era effettivamente vicino ad accettare l'incarico.

Secondo il racconto di Maldini, l'interesse concreto di Guardiola nei confronti del progetto azzurro era tutt'altro che teorico. L'ex numero uno del Milan ha sottolineato come il tecnico catalano si trovasse in una fase decisionale molto avanzata, sulla soglia di un'accettazione che avrebbe potuto cambiare il corso della Nazionale.

L'elemento di rottura nel racconto di Maldini riguarda però il ruolo di Giovanni Malagò, presidente della Federazione Italiana Giuoco Calcio al momento della vicenda. Secondo l'ex dirigente, il vertice federale avrebbe modificato i termini dell'accordo in corso d'opera, alterando le condizioni su cui Guardiola stava valutando positivamente il progetto. Una cambio di rotta che avrebbe compromesso la possibilità di chiudere l'operazione.

Le parole di Maldini rappresentano un'apertura inusuale per chi ha tradizionalmente mantenuto una certa discrezione su questioni delicate come le trattative con la Federazione. L'accusa implicita è quella di un'inadeguatezza gestionale nel condurre negoziati di tale importanza, soprattutto nella fase finale quando ormai la trattativa sembrava in dirittura d'arrivo.

La questione rimane comunque legata a un periodo già passato, ma le rivelazioni di Maldini gettano nuova luce sui meccanismi decisionali federali e sulla capacità dell'organismo calcistico nazionale di operare con coerenza e tempestività quando è in gioco il futuro tecnico della squadra nazionale. Un episodio che, stando al racconto dell'ex difensore, evidenzia come le opportunità di alto livello possono sfumare a causa di errori organizzativi interni.